さて今日は、何やら面白そうなセミナーがあったので参加してきましたよ！
登壇者は、リブセンス社長の村上さん、ウォンテッド（現 Wantedly）社長の仲さん、MOVIDA JAPANの孫泰蔵さん。
モデレーターはMOVIDA JAPANのSeed Acceleration事業統括の伊藤健吾さん。
村上さんによる基調講演→村上さん・仲さん・孫さんのパネルセッションという流れで、懇親会もついてくるおトクな内容でした♪
というわけで、まずは村上さんの基調講演の内容をシェア！
相変わらずニコニコと（良い意味で）25歳には見えない村上社長。
昨年、史上最年少で東証一部への上場を果たした後、最も多く質問されたのは、
「女性がたくさん寄ってきませんか？」
だったそうwww
そんな村上さんの講演の中でワタシ的にササッたのは以下の点。
- 世の中の不便や問題の解決がビジネスの基本。毎日100～200コ考え続けた。チャンスは無数！日常をどういう視点で見るか？が大切。
- 創業メンバーは会ってすぐ決めた。もっと良いヒトがいたかもしれないけど、一定のレベルがあればあとはウマが合うか。誰を選ぶか？より、選んだ後のコミットが大切。
- 感情が原動力だと一瞬でブレる。やりたいことを言語化することが大事。
- 壁にぶつかって、考えて考えて出てきたアイデアが本物。パッと浮かぶようなアイデアは、誰でも考えつくこと。
パネルセッション
モデレーターの伊藤さんからの質問に、パネリスト3人が答える、という形のセッションでした。
Q.これまでしんどかった話は？
仲さん：独立後7ヶ月間はのたうち回っていた。エンジニアが見つからず、本を買って自力でWantedlyを構築した。 モチベーションをキープ、というより焦っていた。
孫さん：実力もないし、信用もないし、仕事を任せてくれることもないし、いきなり大きな仕事がいきなり出来る訳がない。自分で事業を始めるときに何をやっても響かない・何を作っても反応なし、というのを経験したのは、かなり苦しかった。
Q.仲間集めの方法は？
村上さん：やりたいことを言うことが大事。「会社やりたい！」「 こんな事業やりたい！」と言い続ける。言うのはタダなので、自分の思いは言いまくることが大事。それが良い縁を引き寄せる。
仲さん：CFOを入れた。ビジョナリーと実務家を揃えると強い。メンバー2/3はWantedly経由で、あとは知人経由。
孫さん：村上さん・仲さんは苦しいことも「楽しいこと」に変換していく。起業家はみんなヘン＆過剰。
Q.自分の勝ちパターンのイメージは？
村上さん：なかなか見えない。これやったら勝てる、というシンプルに表現できるものはない。地道に改善していくことが、結局は成功している要因。
仲さん：常に1％しかできていない、と思っている。世の中のニーズに合わせてピボットしていく。
孫さん：気持ちはわかるけど、そんなの無い。愚直にやるしかない。
Q.理想の人物像は？
仲さん：何か1つ武器がある人。自由の中にも規律を持てる人。
村上さん：何かがある＝何かが無い。理想像は1人じゃ賄えない。
■感想■
女子率低っ……！というのが第一印象でした。
若手向けのイベントということもあり、学生さんもいた模様。
受付でパンと飲み物を配っていたのが素晴らしかったです（カレーパン、美味しかった！）
村上さんは、以前日経BP社さんからご恵贈いただいた「リブセンス＜生きる意味＞」という本の書感を書かせていただいたり、何回か講演を拝聴していますが、直接お話したことがなかったのでご挨拶できるかなーと思ってました。
が、大勢のヒトに囲まれまくってて、全然ムリ…いつかお会いしてみたいなぁ。
仲さんは、昨年に勝間和代さん主催の食事会でお会いしており、今回久しぶりにお会いできる♪と楽しみにしてました。
が、会社に戻らなければならなかったようで、ご挨拶できず^^;
また近々お会いできますよーに！
パネルセッションが終わったのが21時頃だったので、その後にまだ仕事をされるなんて、お2人ともサスガです。
スタートアップの予定はまるでありませんが、ビシバシと刺激をいただけた夜でした！
登壇者の皆さん、主催者・スタッフの皆さん、参加者の皆さん、ありがとうございましたー！
