【1分間レビュー】いい人材が集まる、性格のいい会社

本のマナビ
いい人材が集まる、性格のいい会社

前職リクルートエージェント(現 リクルートキャリア)の大先輩、 佐藤雄佑さんの処女作『いい人材が集まる、性格のいい会社』をご恵贈いただきました!

まず冒頭に書かれた内容に非常に共感。

「外見」は入社理由になりますが、退職理由にはなりません。大手企業、中小、ベンチャー企業に限らず、多くの場合、退職理由は「性格」が理由です。

「性格のいい会社」≒「働きがいのある会社」なわけですが、「働きがい」=「働きやすさ」ではありません。

「働きがい」には「ビジョン・成長・仲間」が大事という点は、どの会社・どんな人にも当てはまるんだろうなと思います。
(キャリアカウンセラー時代、突き詰めていくと転職理由の多くは「職場の人間関係」が原因でした)

 

本書後半では、スタートトゥデイやLiB、メルカリ、freeなどの事例を挙げながら「性格のいい≒働きがいのある会社のつくりかた」が書かれています。

いやはや、面白い!
最近は外見(福利厚生とか給与とか)より、性格で転職先を選ぶ人が多いのかな。他の会社の事例も知りたいなーと思いました。

雄佑さん、出版おめでとうございます&ご恵贈ありがとうございました!